|
|||||
|
|
| 基于人工智能技术的企业培训与开发新模式研究 | |
| 引用本文： | 李金枝,王天姿,袁宝龙.基于人工智能技术的企业培训与开发新模式研究[J].商场现代化,2019(8):75-76. |
| 作者姓名： | 李金枝 王天姿 袁宝龙 |
| 作者单位： | 1.中南林业科技大学商学院 |
| 基金项目： | 国家大学生研究性学习与创新性试验项目“人工智能引领企业人力资源管理模式创新研究——以长沙市高新技术企业为例(201810538018)”;湖南省普通高等学校教学改革研究项目“协同创新视角下工商管理类专业双创人才培养模式改革研究(湘教通[2018]436号)”研究成果 |
| 摘 要： | 本文从当今企业员工培训与开发的现状出发,总结传统培训与开发工作面临的问题,从而探索如何将人工智能技术引入员工培训开发中以解决问题。笔者主要从员工培训开发工作的分析阶段、设计阶段、开发阶段、实施阶段以及评估阶段等五大阶段的角度,来分层阐述各阶段应用人工智能技术的创新模式以及应用的必要性。最后应时代要求,向人力资源从业者提出一些建议。 |
| 关 键 词： | 员工培训与开发 人工智能 新模式 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |