事业单位人力资源管理的创新发展对策探讨 |
| |
作者单位: | ;1.烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局 |
| |
摘 要: | 随着我国机构改革工作的不断推进,要求事业单位提高其服务能力和服务水平,需要对人力资源管理工作进行进一步的创新和发展,才能够调动事业单位工作人员的工作积极性,进而提高事业单位的工作效率。文章围绕事业单位人力资源管理的创新和发展对策展开分析,指出当下事业单位在进行人力资源管理过程当中存在的一些不足,针对人力资源管理中存在的不足提出有效的创新举措。
|
关 键 词: | 事业单位 人力资源管理 绩效考核评价体系 |
|
|