新时代国有企业绩效考核体系的构建研究和简述

在新时代,为了推动国有企业可持续发展,国有企业需要建立完善的绩效考核体系,优化传统的薪资结构,加强对员工的考核,提升人才管理效率,为企业做好基本的人才储备工作。因此,本文结合当前国有企业发展现状,首先分析国有企业绩效体系构建的重要作用,然后分析其中存在的问题,最后提出相应的构建措施和建议,为国有企业的发展提供参考和借鉴。