新形势下完善国有企业绩效考核工作的对策

随着国家经济建设的飞速发展,国有企业的作用也在不断提升,而这也意味着国有企业将要承当更多的社会责任,但就目前国有企业的工作情况来看,还有许多的不足之处存在,特别是在绩效考核方面,受到多种因素的影响,其绩效考核工作的效用未能得到充分发挥,这在一定程度上抑制了国有企业的社会服务功能。因此,本文就新形势背景下的国有企业绩效考核工作进行讨论,对该项工作中的相关问题加以了解,并以此为基础,探讨强化国有企业绩效考核工作的具体措施,希望能够对国有企业各项工作的强化产生一定的推动作用。