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| 基于“互联网+”对人力资源管理的研究 | |
| 引用本文： | 唐佳琪.基于“互联网+”对人力资源管理的研究[J].商场现代化,2019(13):121-122. |
| 作者姓名： | 唐佳琪 |
| 作者单位： | 1.西安电子科技大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 随着"互联网+"的发展,企业借助信息技术,把握"互联网+"下人力资源管理的特点和趋势,将互联网和大数据运用到人力资源管理过程中的各个环节,在思想观念、管理模式、组织结构上全方位实施,从人力资源角度促进企业创造价值。 |
| 关 键 词： | “互联网+” 人力资源管理 人才数据库 人力资源共享 |
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