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分类号
杂志ISSN号
论企业人资管理中如何有效采用激励策略试析
作者姓名:
曹娜
作者单位:
1.秦皇岛市宏远医疗垃圾处理厂
摘 要:
本文从人资管理中采用激励策略的重要意义展开分析,并以此为依据,提出明确职工的基本需求、抓住有效的激励因素、设定明确的激励目标等有效措施,旨在企业在实际的发展过程中,能够结合实际情况,进一步强化人力资源管理工作,利用多元化的激励策略,激发员工的工作积极性,将自身的工作价值发挥到最大化,推动企业的健康长远发展。
关 键 词:
人资管理
激励策略
精神激励
构建良好环境
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