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| 战略导向的邮政企业人才盘点模式与实施路径研究 | |
| 引用本文： | 周晓新,刘冬,李红想,韩琳.战略导向的邮政企业人才盘点模式与实施路径研究[J].邮政研究,2023,39(4):60-66. |
| 作者姓名： | 周晓新 刘冬 李红想 韩琳 |
| 作者单位： | 石家庄邮电职业技术学院 |
| 摘 要： | 分析了人才盘点在助推科学人才管理中的价值作用，阐述了人才盘点的理论基础，提出了“战略导入层－评价标准层－盘点实施层－结果应用层－支撑保障层”五位一体的人才盘点模式框架，剖析了战略导向的人才盘点实施路径，并提出了人才盘点中应注意的问题，为各级邮政企业人才队伍建设提供借鉴参考。 |
| 关 键 词： | 人才盘点 评价标准 业绩成果 能力潜能 |
The Strategy-oriented Talent Inventory Model and Implementation Path of Post Enterprises |
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