谦卑型领导对组织创新模式的影响研究北大核心CSSCI |
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引用本文: | 韩奉璋雷星晖单志汶.谦卑型领导对组织创新模式的影响研究北大核心CSSCI[J].华东经济管理,2016(12):114-121. |
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作者姓名: | 韩奉璋雷星晖单志汶 |
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作者单位: | 1.同济大学经济与管理学院200092; |
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基金项目: | 教育部人文社会科学研究规划基金项目(13YJA630041) |
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摘 要: | 文章检验了谦卑型领导对组织创新模式的影响,并探讨了战略导向在其中所起到的作用。运用287家制造企业的问卷调查数据进行实证分析,结果表明:谦卑型领导对渐进性创新具有显著正向影响,而对突破性创新没有显著影响;谦卑型领导对市场导向和技术导向都具有显著正向影响;市场导向对渐进性创新具有显著正向影响,而对突破性创新没有显著影响;技术导向对渐进性创新和突破性创新都具有显著正向影响。研究结论丰富了谦卑型领导理论。
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关 键 词: | 谦卑型领导 市场导向 技术导向 渐进性创新 突破性创新 |
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