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| 欧洲女性高管：责任增加薪酬“降低” | |
| 引用本文： | 赵丽芳.欧洲女性高管：责任增加薪酬“降低”[J].WTO经济导刊,2013(2):70-71. |
| 作者姓名： | 赵丽芳 |
| 作者单位： | 《WTO经济导刊》编辑部 |
| 摘 要： | 本文摘选自欧盟委员会网络发布的工作报告，该报告于2011年年中完成。欧盟委员会网络根据国际标准职业分类，在多个欧盟成员国对从事职业标准分类里的11和12项（立法者、高级官员；公司经理）工作的女性的单位小时平均收入进行了调查，并与其男同事收入进行对比。调查显示，居于管理职位的女性收入低于其男性同行。 |
| 关 键 词： | 女性高管 欧盟委员会 薪酬 责任 欧洲 平均收入 网络发布 职业分类 |
Women in Decision-Making Positions in Europe: Increasing Responsilility ‘Decreasing' Salary |
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