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| 转换央企考核力式，新政策需要新框架 | |
| 引用本文： | 罗彪.转换央企考核力式，新政策需要新框架[J].人力资源,2008(5):49-51. |
| 作者姓名： | 罗彪 |
| 作者单位： | 中国科学技术大学管理学院副研究员,管理学博士,工商管理博士后 |
| 摘 要： | 背景：国资委主导下的业绩考核“新政”
国资委自2006年起，通过颁布和推行“综合绩效评价”方法——综合财务指标和管理绩效指标的考核制度，进一步加快了中央企业（以下简称“央企”）业绩考核方式的转型。 |
| 关 键 词： | 业绩考核 政策 “新政” 考核制度 管理绩效 财务指标 绩效评价 中央企业 |
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