| 开发山西人才资源 确立“人尽其才,才尽其用”的人才使用观 |
| |
| 引用本文： | 李建权,孟兆森.开发山西人才资源 确立“人尽其才,才尽其用”的人才使用观[J].生产力研究,2003(3):138-139. |
| |
| 作者姓名： | 李建权 孟兆森 |
| |
| 作者单位： | 太原重型机械学院,山西,太原,030024 |
| |
| 基金项目： | 山西省科技厅软科学课胚,"国家公务员管理制度研究--山西人才观念创新的对策研究"的阶段性研究成果(编号011637-3). |
| |
| 摘 要： | 在当今知识经济时代 ,山西经济要实现腾飞 ,关键是使用好人才。从现实和长远看 ,山西人才资源开发战略的实施 ,最终目的是使用。如何用好人才 ,这就需要因事用人 ,量才使用 ,知人善用 ;需要用当其时 ,适时开发 ,用而不疑 ,放手使用 ;需要确立竞争激励淘汰机制 ,激发人才活力 ;需要竞争上岗 ,科学评价 ,严格奖惩 ,建立科学动态的用人机制等。
|
| 关 键 词： | 山西 人力资源 人才 使用 |
| 文章编号： | 1004-2768(2003)03-0138-02 |
| 修稿时间： | 2003年2月13日 |
Develop shanxi Human Resources and Establish "Use- human - to its - ability" Value |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
