中美管理风格差异比较 |
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作者姓名: | 张龙 JohnA.Parnell AlexChen |
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摘 要: | 近年来,随着中美贸易往来的不断增加,了解中美管理风格的差异对于两国企业间的交流来说变得尤为重要。尽管已经有很多相关的研究成果相继出版,但目前仍有许多问题尚待解决。本文在详细分析中美两国主要管理风格差异的基础上,提出了未来的研究方向和需要做的工作,旨在使两国的管理者更好地理解中美管理风格的主要差异从而采取相应的对策。
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关 键 词: | 中国 美国 管理风格 企业 技术进步 个人主义 柔性管理 权力差距 回避不确定性 |
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