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| 国有企业中层管理者胜任力模型构建探讨 | |
| 引用本文： | 倪伟.国有企业中层管理者胜任力模型构建探讨[J].改革与开放,2012(8). |
| 作者姓名： | 倪伟 |
| 作者单位： | 南车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司 江苏张家港213011 |
| 摘 要： | 随着我国经济的迅速发展,很多现代企业如雨后春笋般出现,它们为国家的发展做出了巨大的贡献.但各个现代企业之间的竞争也是非常大的,而现代企业的竞争,最主要的方面就是人才之间的竞争.我们研究的课题就是:国有企业中层管理者胜任力模型构建探讨.我们需要清楚中层管理者需要怎样的能力,对于其岗位的胜任力是怎样的.我们依靠人才资源管理学进行课题研究,主要研究了胜任力以及胜任力模型.对于胜任力模型,主要探讨其发展、演变以及应用.研究这一课题具有一定的现实意义,因为这样一来,我们可以为企业对于中层管理者的要求提供一定的理论依据. |
| 关 键 词： | 国有企业 中层管理者 胜任力模型 |
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