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| 企业绩效管理设计的关键环节 | |
| 引用本文： | 俞单娟.企业绩效管理设计的关键环节[J].浙江经济,2012(22). |
| 作者姓名： | 俞单娟 |
| 作者单位： | 绍兴市制水有限公司 |
| 摘 要： | 绩效管理是以绩效考核制度为基础的人力资源字处理的子系统，制定明确的绩效计划目标，设立合理的考核指标，强化绩效监控与跟踪、统筹绩效评估与培训晋升、抓好绩效管理落实、树立有效的绩效管理理念是关键 |
| 关 键 词： | 企业绩效 管理设计 绩效管理理念 绩效考核制度 人力资源 绩效计划 绩效评估 子系统 |
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