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杂志ISSN号
医院实行绩效考核的作用
作者姓名:
王晓艳
作者单位:
河北省唐山市第二医院 河北唐山 063000
摘 要:
绩效考核是员工职业生涯发展的需要,是选拔任用、专业人才培养的客观、合理的依据,有利于评价工作能力加强聘后管理,有利于培训及轮岗计划的实施,有利于医院管理者与卫技人员、卫技与职能科室的双向沟通.通过绩效考核,员工激发了工作热情,“人性化”服务受到患者的好评,医院“两个效益”得到同步增长.
关 键 词:
医院绩效考核
医疗质量
沟通
两个效益
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