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| 公务员培训效果有效性分析——基于柯克柏里克四层次培训评估模型 | |
| 作者姓名： | 陈泓任 |
| 作者单位： | 西华师范大学管理学院 四川南充 637009 |
| 摘 要： | 本文首先分析了公共部门培训效果缺乏深层次评估的原因,在众多的培训效果评估方法中选择柯克柏里克四层次培训评估模型,并从反映层次、学习层次、行为层次、结果层次四个方面对如何提高培训效果有效性进行了详细的阐述. |
| 关 键 词： | 公务员 初任培训 效果评估 柯克柏里评估 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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