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运用卓越绩效模式 提升人力资源管理水平
引用本文:王军,史立强.运用卓越绩效模式 提升人力资源管理水平[J].河北企业,2013(6):96-98.
作者姓名:王军  史立强
作者单位:河北钢铁集团邯钢人力资源部
摘    要:<正>2010年12月24日,邯钢公司隆重召开了推行卓越绩效模式启动大会,下发了《邯钢深入推行卓越绩效模式、争创"全国质量奖"实施方案》。深入推行卓越绩效模式,是当前市场形势下苦练内功、增强自身实力的重要手段,是建设"国内领先,国际一流"现代化钢铁企业的必由之路,同时也是公司深入推进6S精益管理工程、建立全员全方位精细化管理体系的重要举措。公司力争用23年时间,构建起符合现代企业管理要求的、具有邯钢特色的管理模式,实现从优秀到卓越的跨越。

关 键 词:卓越绩效  人力资源部  管理水平  员工满意度  人力资源规划  邯钢  管理体系  质量奖  绩效管理模式  发展战略
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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