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| 煤炭地勘单位人才流失问题探讨 | |
| 引用本文： | 何宗虎.煤炭地勘单位人才流失问题探讨[J].河北企业,2013(6):100-101. |
| 作者姓名： | 何宗虎 |
| 作者单位： | 中国煤炭地质总局一二九勘探队 |
| 摘 要： | <正>煤炭地勘单位要做大做强主业、实现经济又好又快发展,建立人才战略是关键,有了稳定的人才队伍支持,单位才能更好地持续发展。但是,随着地勘市场竞争的日益激烈,特别是人力资本的不断提高,加上地勘单位自身的局限性,近年来人才流失给单位的发展带来了不少障碍。稳定职工队伍、减少人才流失,是人才工作的重中之重,也是单位发展亟待解决的一大难题。一、人才流失的历史背景 |
| 关 键 词： | 地勘单位 减少人才流失 人才战略 人才队伍建设 专业人才 职工队伍 煤炭 持续发展 人才成长 人才工作 |
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