浅析家族企业信任问题的成因和对策 |
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引用本文: | 张军鹰,蔡会明.浅析家族企业信任问题的成因和对策[J].商业研究,2005(11):128-130. |
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作者姓名: | 张军鹰 蔡会明 |
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作者单位: | 复旦大学,管理学院,上海,200433 |
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摘 要: | 家族企业在家族内部得到高度信任,在创业初期为企业的发展做出了积极的贡献,但当企业规模发展到一定阶段,这种对家族内部人员相对家族外人员的特殊信任,恰恰阻碍了其进一步发展。为弄清产生这种家族内部的信任和外部的不信任的原因,从家族企业成长过程、制度建设、传统企业文化等内部因素及家族企业目前所面对的外部治理环境等因素作了分析,并就解决这种信任问题的对策进行了分析。
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关 键 词: | 家族企业 信任 成因 对策 |
文章编号: | 1001-148X(2005)11-0128-03 |
修稿时间: | 2004年2月26日 |
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