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| 心理资本对员工绩效的影响及提升方法研究 | |
| 引用本文： | 季素萍.心理资本对员工绩效的影响及提升方法研究[J].中小企业管理与科技,2013(33):11-12. |
| 作者姓名： | 季素萍 |
| 作者单位： | 南京理工大学泰州科技学院商学院 |
| 摘 要： | 心理资本在现今企业绩效促进提升中扮演着越来越重要的角色，通过探讨心理资本的内涵，研究了心理资本对员工的工作态度、工作效率以及工作满意度的影响作用，并从员工个人和企业组织两个层面提出了具有针对性的对策和建议。 |
| 关 键 词： | 心理资本 员工绩效 工作满意度 |
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