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| 人岗动态匹配 | |
| 引用本文： | 唐代治,张在旭.人岗动态匹配[J].企业管理(北京),2013(9). |
| 作者姓名： | 唐代治 张在旭 |
| 作者单位： | 1. 中国石油大学(华东)经济管理学院;中国海洋石油总公司人力资源部 2. 中国石油大学(华东)经济管理学院 |
| 摘 要： | 在效率至上的今天,以人岗匹配为目标对各类人才进行合理、高效的配置,是提高企业整体效能和获取核心竞争力的基本前提.而作为人岗配置管理的首要步骤,如何测评企业人岗匹配度、探寻人力资源绩效管理潜力,关系到企业人岗匹配度提升空间的大小. |
| 关 键 词： | 胜任力 冰山模型 人岗匹配 人力资源管理 |
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