| 人才战略是企业持续稳定发展的不竭动力 |
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| 引用本文： | 程从东.人才战略是企业持续稳定发展的不竭动力[J].乡镇经济,2004(4):41-42. |
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| 作者姓名： | 程从东 |
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| 作者单位： | 中铁四局八公司,230041 |
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| 摘 要： | 实施人才强国战略是中央人才工作会议作出的一项意义深远的重大战略决策,作为经济建设中坚力量的企业,建立和实施人才战略,是企业积极参与竞争、提高综合实力的现实选择。调整人才结构、缓解供需矛盾、提高人才素质,对企业来说,是实现持续健康稳定发展的智力支持和人才保证。首先,实施人才战略,是企业持续发展的现实需要。当前,人才总量相对不足,整体素质有待提高;人才结构性矛盾比较明显,供需矛盾较为突出,甚至出现了“研究生”易找,“电焊工”难求的情况。很多企业人才管理机制不全,责任不清,导致人才流失较为普遍,人才队伍状况与经济社会…
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| 关 键 词： | 人才战略 企业管理 可持续发展 核心竞争力 人力资源管理 人才培养 激励机制 薪酬制度 |
Qualified Personnel Strategy Is Non-exhausted Power for Sustainable And Stable Development of Enterprises |
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