科技人才政策对上市公司创新绩效的影响研究——基于企业所有权性质和企业规模的异质性分析

以2006～2019年沪深两市A股上市公司为研究样本，对科技人才政策与企业创新绩效的关系进行实证分析，探讨企业研发支出的中介作用以及企业所有权性质和规模的异质性作用。结果表明，科技人才政策对于高技术企业创新绩效具有显著正向影响，企业研发支出起到了部分中介作用，科技人才政策对国有企业和中小型企业的创新激励作用更为显著。从政策制定角度看，不仅要注重政策的总体实施效果，还要根据实施对象的差异性因“才”施政。