中国企业创新与劳动技能升级：基于生产率频谱效应视角

本文在异质性企业垄断竞争分析框架下构建企业创新模型，利用2008-2014年全国创新企业调查数据探究了企业创新影响劳动力技能结构升级的微观机理。研究发现，中国企业创新提高了对高技能劳动力的需求，促进了企业劳动技能升级。在通过更换企业创新与劳动力技能升级识别标准、替换度量指标，结合工业企业创新调查问卷和世界银行企业调查问卷数据进行稳健性检验后，本文结论依然成立。此外，生产率频谱效应是创新促进劳动技能升级的重要渠道，且高利润市场的企业升级效果更明显；同时创新竞争更激烈、垄断势力更强市场的企业技能升级更显著。本文为加快创新型高技能人才培养，优化企业劳动技能结构增加了新认识，为中国“十四五”期间提升企业技术创新能力和实现技能中国提供有益启示。