企业伦理的原则、冲突与双层次框架体系 |
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引用本文: | 吕力.企业伦理的原则、冲突与双层次框架体系[J].经济研究导刊,2012(12):13-14. |
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作者姓名: | 吕力 |
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作者单位: | 武汉工程大学管理学院,武汉,430205 |
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基金项目: | 国家社会科学基金,教育部人文社会科学研究青年基金 |
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摘 要: | 为解决企业伦理判断在适用伦理原则时的冲突,可以使用一个双层次框架体系:第一层次是企业层次,该层次适用于功利主义伦理原则;第二层次是个人层次,该层次适用于德性伦理原则。
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关 键 词: | 企业伦理 伦理判断 伦理规则 伦理原则 双层次框架体系 |
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