浅析企业在人力资源开发过程中科学培训体系的构建 |
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引用本文: | 陈亮,王媛,王文奎.浅析企业在人力资源开发过程中科学培训体系的构建[J].经济研究导刊,2012(10):122-123. |
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作者姓名: | 陈亮 王媛 王文奎 |
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作者单位: | 西安理工大学,西安,710054 |
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摘 要: | 在当今新经济时代,企业为了适应激烈的市场竞争,都加大了对培训的投入,众多管理者都认识到,在人力资源开发过程中,对员工的培训已经成为促使企业长远发展的不竭动力。企业通过对员工进行科学合理的培训,不但能够提高员工的素质和创新能力,塑造真正符合企业发展要求的人才,也是吸引和留住人才的有效方法。在经济全球化的影响下,企业如何在激烈的国际竞争中立于不败之地,加强员工的培训不失为一条行之有效之良策。因此,企业应该建立何种措施,来促使员工培训更加科学合理并行之有效,就显得尤为重要。
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关 键 词: | 企业战略 员工能力 培训体系 |
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