首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

高管团队异质性、战略决策质量与创新绩效研究
作者姓名:白景坤  李莎莎
作者单位:1. 东北财经大学工商管理学院,辽宁大连116025;中国社会科学院工业经济研究所,北京100836;2. 东北财经大学工商管理学院,辽宁大连,116025
基金项目:国家自然科学基金,教育部人文社会科学一般项目,中国博士后科学基金特别资助项目,东北财经大学优秀科研创新人才项目
摘    要:高管团队特征与创新绩效关系是近年来理论研究的热点.本文提出高管团队异质性、战略决策质量与创新绩效关系的理论模型并进行实证检验.研究结果表明:高管团队教育水平异质性和职业背景异质性与创新绩效和战略决策质量存在显著正相关关系;战略决策质量在高管团队教育水平异质性和职业异质性与创新绩效关系中具有部分中介作用.

关 键 词:高管团队异质性  战略决策质量  创新绩效  中介作用
本文献已被 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号