对农行现行分配制度存在的问题及对策思考

建立合理的薪酬分配制度是现代商业银行激励机制的核心,是保持商业银行健康发展的动力。多年来,农行系统在薪酬分配制度改革上进行过积极的探索和实践,较为有效地调动了员工的工作积极性,保护了现有的人力资源,提高了内部经营效益,推进了业务经营持续稳健发展。但随着社会形势的不断发展变化和竞争压力逐步加大,现行工资制度中还存在一些弊端,需要不断改进和完善。本文拟结合工作实践就此作些粗浅的探讨。