| 国有企业用人机制与激励机制的建立 |
| |
| 引用本文： | 王瑜岭. 国有企业用人机制与激励机制的建立[J]. 哈尔滨商业大学学报(社会科学版), 2005, 0(6): 35-37 |
| |
| 作者姓名： | 王瑜岭 |
| |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学,黑龙江,哈尔滨,150028 |
| |
| 摘 要： | 用制度来保证经营管理者的能力和水平。而人力资源的发挥无疑是提高企业效益的重要环节，如何刺激企业人力资源的有效发挥，使企业人的要素和物的要素有机相结合，发挥最大的效益，是国有企业激励机制所要解决的问题。
|
| 关 键 词： | 用人机制 激励机制 经营管理者 |
| 文章编号： | 1671-7112(2005)06-0035-03 |
| 修稿时间： | 2005-08-24 |
The Establishment of Personnel Management Mechanism and Incentive Mechanism in State-own Enterprises |
| |
| WANG Yu-ling. The Establishment of Personnel Management Mechanism and Incentive Mechanism in State-own Enterprises[J]. Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition, 2005, 0(6): 35-37 |
| |
| Authors: | WANG Yu-ling |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
