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基于生命周期理论的创新团队管理
引用本文:王军.基于生命周期理论的创新团队管理[J].企业管理(北京),2014(10).
作者姓名:王军
作者单位:武汉大学经济管理学院
摘    要:创新团队作为组织的特殊形式,其成长过程类似于一个生命有机体,根据生命周期理论,创新团队的发展一般要经过成立期、动荡期、稳定期、高产期和调整期五个阶段。必须结合创新团队在生命周期不同阶段的目标、规范、沟通和团队关系等方面的特点,制定不同阶段的管理核心内容。

关 键 词:生命周期理论  创新团队  团队业绩
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