基于生命周期理论的创新团队管理 |
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引用本文: | 王军.基于生命周期理论的创新团队管理[J].企业管理(北京),2014(10). |
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作者姓名: | 王军 |
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作者单位: | 武汉大学经济管理学院 |
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摘 要: | 创新团队作为组织的特殊形式,其成长过程类似于一个生命有机体,根据生命周期理论,创新团队的发展一般要经过成立期、动荡期、稳定期、高产期和调整期五个阶段。必须结合创新团队在生命周期不同阶段的目标、规范、沟通和团队关系等方面的特点,制定不同阶段的管理核心内容。
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关 键 词: | 生命周期理论 创新团队 团队业绩 |
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