| 基于项目治理的代建人激励机制研究框架 |
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| 引用本文： | 严玲,赵华. 基于项目治理的代建人激励机制研究框架[J]. 科技进步与对策, 2009, 26(21): 13-17 |
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| 作者姓名： | 严玲 赵华 |
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| 作者单位： | 天津理工大学管理学院; |
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| 摘 要： | 代建制作为我国政府投资项目管理模式改革的实施方式,其推行有效地提高了政府投资项目管理的绩效。在企业型代建模式下,对于代建人激励机制的研究是代建制进一步改革与推行的关键问题。目前,对于这一问题的研究比较分散且多基于委托代理理论,从而产生了对于代建人激励的困境。而通过引入项目治理理论,上述困境能够得以较好地解决。基于项目治理理论,将各种制度层面的激励机制有效整合,提出了代建人激励机制的整体理论框架,主要包括内部激励机制与外部激励机制。其中,内部激励机制包括风险分担机制与基于内附分担的报酬机制;外部激励机制则由代建人项目管理绩效考评机制与声誉机制构成。
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| 关 键 词： | 政府投资项目 代建制 代建人 项目治理 激励机制 |
Research Frame for Incentive Mechanism of the Construction Agent in Government Investment Project: from the Perspective of Project Governance |
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| Yan Ling,Zhao Hua. Research Frame for Incentive Mechanism of the Construction Agent in Government Investment Project: from the Perspective of Project Governance[J]. Science & Technology Progress and Policy, 2009, 26(21): 13-17 |
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| Authors: | Yan Ling Zhao Hua |
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| Keywords: | |
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