探索基于胜任力的企业高级管理人员培训体系的构建 |
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作者姓名: | 高梅 |
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作者单位: | 中油管道长春输油公司 |
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摘 要: | 21世纪是知识竞争的世纪,是“以人为本”的时代,纵观现代经济的发展,不难看出,企业之间的竞争越来越多地表现为人才的竞争。任何企业要想在竞争中取得优势,形成核心竞争力,实现自身的战略目标,关键在于开发企业高级管理人员的能力,打造一支精良的管理队伍。事实上,企业高级管理人员是企业的改革者、组织者和领导者,忽视对高层的培训,从企业长远发展来看,必然会使其素质越来越不适应企业发展的需要,使得企业战略、生产经营和市场营销等管理水平不能进一步提高,企业的核心竞争力下降。
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关 键 词: | 胜任力 核心竞争力 知识竞争 以人为本 现代经济 企业 高级管理人员 培训体系 |
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