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雇佣合同中不确定性的改进
引用本文:陈晓燕.雇佣合同中不确定性的改进[J].当代经济,2007(2):66-67.
作者姓名:陈晓燕
作者单位:武汉商业服务学院,湖北,武汉,430056
摘    要:从经济学角度讲,由信息不对称导致劳动力交易中的不确定性以及委托代理问题是雇佣关系冲突的根源,通过适当的合约设计和制度规定可以使劳动合约在竞争市场上运行良好.

关 键 词:不确定性  信息不对称  隐含合约
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