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| 试论人才资源的开发与利用 | |
| 引用本文： | 杨形静. 试论人才资源的开发与利用[J]. 广东商学院学报, 2000, 0(4): 81-86 |
| 作者姓名： | 杨形静 |
| 作者单位： | 广东省建设银行，广东 广州 510620 |
| 摘 要： | 个人的才能是全部素质因子的有机结合，应该正确认识德与才、学历、经验及技能、智商与情商的关系；应该利用多种途径发掘人才资源；应用通过人才合理匹配与流动、智力场的营造，“以人为本”管理理念的树立、培训制度的完善等，为充分发挥人才的作用创造条件。 |
| 关 键 词： | 人才资源 人才开发 人才利用 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1008-2506(2000)04-0081-06 |
| 修稿时间： | 2000-10-25 |
On Development and Utilizatien of Human Resource |
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