辅导员在大学生就业指导工作中的优势及对策研究

当今高校毕业生“就业难”的问题受到普遍关注，这不仅关系到我国高等教育的发展和改革。而且关系到高等教育的社会效益。在指导高校毕业生就业工作中，辅导员具有角色优势明显、工作针对性强、可将就业指导融入到日常工作中等优势。因此，辅导员应树立就业全局观念，制定长期培养计划；加强自身学习，提升综合素质能力；建立全面信息服务，扩大多方面就业指导；抓好创业创新教育，提高创业就业意识；增加人文社科课程，促进学生素质提高，从而切实提升就业指导工作绩效。