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关于人力资源成本计量的探讨
作者姓名:许斌
作者单位:中铝矿业有限公司郑州分公司豫中矿 河南郑州450041
摘    要:人力资源成本包括人力资源的取得成本、开发成本、使用成本、离职成本和日常管理成本。人力资源成本的计量属性包括历史成本、重置成本、机会成本、现值和公允价值。人力资源成本的计量方法包括历史成本法、重置成本法、机会成本法、现值法和公允价值法,其中,重置成本法的应用最为广泛,应对其成本构成项目进行进一步的划分,设置四级项目来进行详细具体的计量。

关 键 词:人力资源  资源成本  计量属性  计量方法
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