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| 绩效管理中的法律风险防范与控制 | |
| 引用本文： | 何慧林.绩效管理中的法律风险防范与控制[J].东方企业文化,2011(19):112-113. |
| 作者姓名： | 何慧林 |
| 作者单位： | 华东师范大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》的出台对用人单位与劳动者劳动关系的建立、解除、变更以及宗旨都做了详细的规定,这使得传统的企业绩效管理的诸多行为面临着违法的风险。本文从试用期员工绩效目标制定、对不胜任工作的理解、末位淘汰以及规章制度几个日常管理中常见的管理行为入手来分析其中所面临的法律风险,以期为人力资源管理工作者提供一些实践上的指导。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 法律风险 绩效目标 不胜任 末位淘汰 |
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