委托——代理视角下企业激励机制的设计

有效的激励机制是推动企业经营者努力工作的最佳动力。本文运用委托—代理理论,设计出企业的最优激励机制形式,并分析了最优激励系数的影响因素。除此之外,本文还提出了将奖惩激励和股权激励相结合的最优激励奖酬形式,并对此作了案例分析。