新时期劳资沟通技巧探析

随着我国经济发展的不断稳步快速发展,经济社会实力稳步上上,我国企业的劳资沟通等问题也面临着新的情况和需求。在目前中国企业的劳资关系处理中,迫切需要改革那些已被证明行之无效的沟通方式,构建制度化的劳资沟通协商机制,降低诸如怠工、辞职等冲突产生的副作用。因此,探讨目前我国劳资纠纷的背景以及如何有效进行劳资沟通是一个非常重要的问题。