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| 通用电气的“情感管理” | |
| 引用本文： | 天舒.通用电气的“情感管理”[J].东方企业文化,2011(19):40-41. |
| 作者姓名： | 天舒 |
| 摘 要： | <正>通用公司像一个和睦、奋进的"大家庭",从上到下直呼其名,无尊卑之分,互相尊重,彼此信赖,人与人之间关系融洽、亲切面对面管理,是以走动管理为主的直接亲近职工的一种开放式的有效管理,它洋溢着浓厚的人情味。其内容外延广阔,内涵丰富,富于应变性、创造性,以因人因地因时制宜取胜。实践证明,高技术企业竞争激烈,风险大,更需要这种"高感情"管理。它是医治企业官僚主义顽症的"良药",也是减少内耗、理顺人际关系 |
| 关 键 词： | 通用公司 人与人 通用电气公司 互相尊重 人际关系 高技术企业 实践证明 人事管理 大家庭 情感管理 |
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