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高绩效组织领导力的挑战
作者姓名:宗骞  赵曙明
作者单位:南京大学商学院
摘    要:随着整个商业环境的变化,组织要想获得高绩效必须寻求并建立一种新领导风格,引导组织从传统的命令控制式组织发展为跨职能的、参与式组织。新型的领导力强调以信任为基石,通过授权来建立信任关系。

关 键 词:领导力 经营业绩 组织变革 信任关系
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