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| 再论企业分配的创新模型——工资利润分配系数 | |
| 引用本文： | 吴海生,孙跃飞.再论企业分配的创新模型——工资利润分配系数[J].时代经贸,2006,4(Z3):12-13. |
| 作者姓名： | 吴海生 孙跃飞 |
| 作者单位： | 中国船舶重工集团公司第十二研究所,陕西,兴平 |
| 摘 要： | 企业分配关键是新创造的价值在企业主和劳动者之间的分配,本文论述了运用企业分配模型--工资利润分配系数界限工资总额和利润总额的数量比例是必要的、合理的、科学的,是符合现代企业制度"收入共享、市场调节、政府调控"分配思想的. |
| 关 键 词： | 企业分配模型 工资总额 利润总额 |
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