跨国并购中的企业文化整合模式:理论与运用 |
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引用本文: | 何超华.跨国并购中的企业文化整合模式:理论与运用[J].商业研究,2005(1):155-157. |
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作者姓名: | 何超华 |
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作者单位: | 四川大学,经济学院,四川,成都,610064 |
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摘 要: | 以方兴未艾的第五次全球跨国并购浪潮为背景,在分析前人有关并购整合的理论的基础上,按照新的划分标准提出有关企业文化整合模式的新的观点。此外,还对在当前以及未来的经济环境下如何有效地运用这些模式进行深入的分析和探讨,以资能对今后我国的企业进行跨国并购时发挥积极的作用。
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关 键 词: | 跨国并购 企业文化 整合模式 |
文章编号: | 1001-148X(2005)01-0155-03 |
修稿时间: | 2003年11月18 |
The Theories and Practices of Integration Pattern of Corporate Culture in Transnational M&A |
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Abstract: | In the light of the fifth wave of the global transnational M&A in the ascendant, this paper analyzes the previous theories on merger and integration. It raises the new integration pattern of corporate culture by defining new standards of classification. It also explores the feasibility of applying this pattern in the current and future economic conditions, which can be well used by chinese enterprises in transnational M&A. |
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Keywords: | transnational M&A corporate culture integration pattern |
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