|
|||||
|
|
| 影响人才合理流动的诸因素分析 | |
| 引用本文： | 朱颖华.影响人才合理流动的诸因素分析[J].经济视角,1999(12). |
| 作者姓名： | 朱颖华 |
| 作者单位： | 一汽职工大学 |
| 摘 要： | 目前,人才择业难、流动不合理的现象仍然存在,制约人才合理、有序流动的因素较多,就以下几个方面小议: 第一,“关系”因素。少数单位招聘人才不是“任人唯贤”而是“任人唯亲”,人为降低用人标准;有的人要找工作先找关系,“任尔东 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |