警惕招聘中的“印象管理”

据了解，不少公司的人力资源主管，在员工招聘工作中常为一件事感到纳闷，即许多在面试中侃侃而谈、表现非常出色的人，在实际工作中却远没有如其所述。何以？其实这都是“印象管理”惹的祸。