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| 新型劳资关系下员工参与公司治理理论分析 | |
| 引用本文： | 王珺,王进.新型劳资关系下员工参与公司治理理论分析[J].黑龙江对外经贸,2009(8). |
| 作者姓名： | 王珺 王进 |
| 作者单位： | 1. 安徽财经大学,研究生部,安徽,蚌埠,233041 2. 99923部队,江西,上饶,334000 |
| 摘 要： | 劳动力和资本作为两大生产要素,它们之间的关系影响着企业剩余索取权和剩余控制权的分配。随着劳动力与资本关系的演变,在阐述了新型劳资关系下员工参与公司治理的意义,以及参照国外员工参与公司治理的方式基础上,提出在新型劳资关系下,我国员工应采用虚拟股份、参与股东大会、参加公司董事会和监事会等方式参与公司治理。 |
| 关 键 词： | 新型劳资关系 公司治理 虚拟股份 员工共决制 |
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