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分类号
杂志ISSN号
如何化解艰苦偏远地区电企人才“高流失”问题
作者姓名:
王颖
作者单位:
国家电网公司人才交流服务中心
摘 要:
随着电力市场化改革的不断深入,人才竞争异常激烈。人才的流失已成为电力企业面临的最大威胁和挑战。员工频繁流失暴露出电力企业用人机制、制度及工作环境上的缺失。尤其是像西藏、青海、新疆、四川藏区等艰苦偏远地区,“人才引不进来,引进来作用发挥不了,作用刚显现却又留不住”的现象非常严重。
关 键 词:
人才竞争
偏远地区
电力企业
市场化改革
用人机制
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