|
|||||
|
|
| 论我国事业单位人力资源激励机制的完善 | |
| 引用本文： | 郑凤丽.论我国事业单位人力资源激励机制的完善[J].中国储运,2022(4):120-121. |
| 作者姓名： | 郑凤丽 |
| 摘 要： | 中国特色社会主义新时代我国事业单位人力资源激励存在是问题主要是激励意识不足、激励针对性不足、激励缺乏可靠的依据、薪酬激励不到位等,激励效果有待进一步提升.完善事业单位人力资源激励机制要正确认识激励的作用,改善人力资源管理工作,提高激励的针对性,真正地提升我国事业单位人力资源激励的效果. |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |