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杂志ISSN号
"内部人控制"与经济绩效
作者姓名:
陈继明
作者单位:
南京大学商学院
摘 要:
“内部人控制”现象是国有企业的一大特征。人们通常认为这是导致国有企业经济绩效低下的主要原因之一。本文从超产权论模型出发,强调了产权激励和竞争激励共同作用于企业治理机制,从而提高企业绩效。在此基础上,进一步引入竞争约束和外部监督机制,试图在运行机制上全面描述内部人控制与企业绩效的内在逻辑。
关 键 词:
内部人控制 经济绩效 企业 超产权论 竞争理论
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