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| 浅析人力资源管理外包风险 | |
| 引用本文： | 刘希强,刘业伟,陈晓荣.浅析人力资源管理外包风险[J].集团经济研究,2005(5):124. |
| 作者姓名： | 刘希强 刘业伟 陈晓荣 |
| 作者单位： | 华东交通大学经济管理学院 |
| 摘 要： | "把不懂的业务全部包出去,我们只作我们熟悉的!"是二十世纪八九十年代风靡一时的管理思潮.1 944年,彼德·德鲁克已注意到了这种趋势,指出"任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去,任何不提供向高级发展机会的活动与业务也应该采取外包形式". |
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